Vikten av HBTQI-kunskap i skolans värld

Vikten av att kunna vara sig själv

För många är skolan en plats där man kan vara sig själv. Här sker en stor del av ens identitetsskapande, både i samspel med andra och när en tar till sig kunskap och reflekterar kring världen.

När föräldrar inte erkänner ens namn, pronomen och könsuttryck, eller inte accepterar ens sexualitet och partner, är skolan den plats där man är fri att utforska vem man är. Här kan man vara sig själv, antingen det innebär att hålla sin partner i handen eller att blir omnämnd med rätt pronomen.

Dock är det långt ifrån alla unga HBTQI-personer som känner sig bekväma med att vara öppna i skolan. Många som är öppna möts av okunskap, dåligt bemötande eller är rädda för trakasserier. Skolan blir då en otrygg plats där man inte känner sig respekterad, vilket kan ge negativa effekter på ens kunskapsinhämtning och betyg.

Fenomenet minoritetsstress kan till stor del förklara skillnaderna i hälsa bland unga i Sverige i dag. För HBTQI-personer är det påfrestande att återkommande bli ifrågasatt, osynliggjord och möta trakasserier. Det gör att man utvecklar både psykiska och fysiska besvär. Att samhället har för lite kunskap och respekt för en som minoritet kan alltså leda till ohälsa. Man kan även ta till sig omgivningens negativa attityder och göra det till en del av sin självbild och känna självförakt.

Skolan kan främja hälsa

Det är lätt att bli nedslagen när man hör om hälsosituationen för unga HBTQI-personer. Samtidigt finns det stora möjligheter för skolan att göra skillnad! Att bli bekräftad och stärkt i sin identitet är viktigt för alla elever, inte minst för HBTQI-personer. Möjligheten till spegling, att kunna se sig själv som vuxen, att få ta del av förebilder och andras erfarenheter genom litteratur, film eller genom möten med enskilda personer främjar hälsan. Allt detta ryms i skolans värld.

När i livet man kommer på att man är HBTQI varierar stort från person till person. Att redan på lågstadiet ha haft lärare som varit tydliga med att människor är olika men lika mycket värda och att familjer kan se olika ut kan vara otroligt betydelsefullt för den personliga utvecklingen och underlätta att sätta ord på vem man själv är. En del kanske tänker att HBTQI-frågor inte är relevanta för yngre barn. Men de värden som förmedlas vid ung ålder följer med genom resten av skolgången.

Yrkesverksammas kompetens kring HBTQI-personers livsvillkor är en grundläggande del i att främja hälsa. Skolan kan dessutom komma att spela en viktig roll i att involvera annat stöd, som att uppmärksamma behov av kontakt med BUP för att få behandling, stöd och strategier vid psykisk ohälsa hos en individ. Skolan kan med fördel även sprida kunskap om vilka mötesplatser för HBTQI-personer som finns i kommunen, då denna typ av tryggare sammanhang främjar hälsa.

Att bli bekräftad i sin identitet

För unga transpersoner är det en skyddsfaktor att bli bekräftad i sin könsidentitet. Stöd från skola och att andra använder ens valda namn och pronomen minskar risken för psykisk ohälsa, självskada och suicid. Något av det mest centrala är att säga ifrån och agera vid kränkningar. Både när det riktas mot enskilda elever och vid uttalanden som ifrågasätter alla människors lika värde.

Nyligen slog Diskrimineringsombudsmannen fast att det är diskriminering att inte använda elevers rätta pronomen. DO:s processförare Isabelle Arsova uttryckte det så här:

Efter det att en elev under mer än en termin trakasserats av en lärare som vägrade omnämna eleven med rätt pronomen dömdes skolan till att betala skadestånd. Fallet handlade inte om att råka säga fel utan om en lärare som medvetet ifrågasatte elevens könsidentitet.

Med stöd i skolans uppdrag

Skolans grundläggande värden är formulerade i läroplan för både grundskola och gymnasium:

Här finns mycket att hämta för den som vill ha argument för varför det är viktigt att skolan jobbar aktivt med HBTQI-frågor. HBTQI-personers mänskliga rättigheter och att alla människor har rätt att vara sig själva är värden som ska förmedlas till alla barn i skolan.

Det ingår även i uppdraget att bedriva aktiva åtgärder för att motverka diskriminering. Inkludering är ett ständigt pågående arbete och behöver vara en levande diskussion. Det kan vara utmanande att hitta tid att avsätta till diskussion för samsyn inom arbetslaget och olika typer av fördjupande fortbildning. Men ytterst är det en fråga för skolledningen att se till att anställda får tillräckligt med tid för att arbeta med allas lika värde och rättigheter i skolan.

Dock kommer man en bra bit genom att lyssna aktivt, säga ifrån när man uppmärksammar kränkningar samt reflektera över egna normer och värderingar.

Frågor som angår alla

Det är lätt att tro att arbete med HBTQI-frågor bara rör elever som är öppna med sin identitet. Men det handlar om alla elever som ännu inte kommit på eller som kommit ut. Om elever vars föräldrar eller syskon är HBTQI. Om alla elever som behöver få kunskap i nuet om att respektera sina medmänniskor men också inför framtiden när de ska möta människor med olika erfarenheter. Kort sagt: dessa frågor angår precis alla elever. Det handlar inte minst om arbetsmiljö: att skapa en arbetsplats där all personal på skolan kan trivas och slippa uppleva minoritetsstress.

/ Edward Summanen