Enligt svensk rätt kan patent endast sökas med angivande av en namngiven uppfinnare. Är uppfinnaren anställd i ett företag, kan dock rätten till uppfinningen övergå till arbetsgivaren enligt närmare regler i lagen om arbetstagares uppfinningar. Arbetstagaren är härvid berättigad till skälig ersättning. Jämför forskningsuppfinning.