Oliver E. Williamson utvecklade en teori där företag ses som strukturer för konfliktlösning. I sin analys av de transaktioner och avtal som är typiska för olika verksamheter var han påverkad av bl.a. Ronald H. Coase. Graden av specificitet i transaktionen och styrkeförhållandena mellan parterna är viktiga aspekter. De avtal och lagar som visar