ITP, industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän, infördes 1960. Det var ett förmånsbaserat system, där pensionen bestämdes som en andel av slutlönen. ITP var 10 % av lönen upp till 7,5 prisbasbelopp (efter 2003 inkomstbasbelopp), 65 % av lönedelen mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp och 32,2 % av lönedelen mellan 20 och 30