human relations-skolan
human relations-skolan [hju:mənrileiʹʃəns- ] (av engelska human relations ’mänsklig relation’), riktning inom arbetssociologin som framhäver socialpsykologiska faktorers betydelse för produktivitet.
Skolan har sitt ursprung i de arbetspsykologiska undersökningar som utfördes 1927–32 vid Western Electrics fabrik i Hawthorne, USA, och finns beskrivna i boken Management and the Worker (1939) av Fritz J. Roethlisberger och William J. Dickson.
Information om artikeln
Källangivelse