Denna lag begränsar offentliganställd arbetstagares rätt att överklaga arbetsgivarmyndighets beslut till förvaltningsdomstol eller till högre myndighet. Inskränkningen gäller då arbetstagaren kan föra tvisten till tingsrätt (eller med stöd av fackförening till Arbetsdomstolen) enligt lagen om rättegången i arbetstvister.