Nystartsjobb infördes 2007 och innebär att arbetsgivaren kompenseras med ett belopp som minst motsvarar arbetsgivaravgiften för den del av månadslönen som är upp till 20 000 kronor vid heltidsanställning. Arbetsgivaren kan få det ekonomiska stödet för både tillsvidare- och visstidsanställningar, även på deltid.