Reglerna infördes 2003 och ersatte tidigare bestämmelser om förtidspension. Arbetsförmågan kan förändras; ersättningen utreds och omprövas därför vart tredje år. Ersättningen betalas ut i två former: som inkomstrelaterad ersättning och som garantiersättning. Garantiersättningen är maximalt 2,4 prisbasbelopp om året. Är den inkomstrelaterade ersättningen lägre än så fyller garantiersättningen ut det