Saltsjöbadsavtalet 1938 och tillkomsten av solidarisk lönepolitik
I snäv mening syftar begreppet på den långtgående reglering och centralisering som gradvis kom att prägla spelet mellan arbetsmarknadens parter. En av milstolparna i denna process var Saltsjöbadsavtalet 1938. Avtalet bidrog till en lång period av arbetsfred och samförstånd på arbetsmarknaden, där parterna vidareutvecklade de samordnade formerna för lönebildning. Så småningom
Källangivelse