Metoden är oftast kollektiv och processbaserad. I ett devisingarbete är grunden till föreställningen inte en färdigskriven pjäs. Föreställningen skapas i stället genom improvisation, intervjuer och diskussioner utifrån de medverkandes egna erfarenheter eller utifrån ett tema eller en idé. Yrkesrollerna inom produktionsgruppen är oftast uppbrutna.