främjandelagen
främjandelagen, lagen om vissa anställningsfrämjande åtgärder, lag med regler om varsel vid större friställningar av arbetskraft och om främjande av anställning av personer med arbetshandikapp, t.ex. arbetsmarknadsmässiga (såsom ålder), fysiska, sociala eller psykiska.
Lagen främjar även stödåtgärder för handikappade som redan är anställda. Lagen ger samhället rätt till insyn i arbetsgivarens personalpolitik och den bygger i huvudsak på samarbete mellan bl.a. arbetsgivare och fackföreningar.
Information om artikeln
Källangivelse