Att kollektivavtal gäller utgör enligt MBL 1976 inte hinder för arbetstagarorganisation att besluta om blockad för att driva in en klar och förfallen fordran på lön. Tidigare var sådana blockader betydelsefulla, särskilt inom byggnadsbranschen, men behovet har minskat sedan statlig lönegaranti vid konkurs infördes 1970.