organisationspsykologi
organisationspsykologi, studiet av människors beteenden och upplevelser i organisationer, t.ex. företag och föreningar.
Organisationspsykologin etablerades i slutet av 1930-talet och början av 1940-talet i USA. I flera olika forskningsprogram påvisades att människor har med sig psykologiska behov av gemenskap, uppskattning och inflytande i arbetet. Det betyder att de inte huvudsakligen fungerar utifrån ekonomiska incitament, som de
(56 av 394 ord)
Vill du få tillgång till hela artikeln?
Medverkande
Litteraturanvisning
B.M. Bass & P.J.D. Drenth (utgivare),
Advances in Organizational Psychology (
1987);
E.H. Schein,
Organisationspsykologi (svensk översättning, 4:e upplagan
1974);
M. Söderström,
Organisationsteoretiska perspektiv (
1983);
G. Westlander,
Socialpsykologi: Tankemodeller om människor i arbete (
1993).
Källangivelse
Nationalencyklopedin,
organisationspsykologi.
http://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/organisationspsykologi