Viktigast är att arbete som innebär fara för arbetstagares liv eller hälsa kan stoppas om faran är omedelbar och allvarlig samt rättelse inte genast uppnås efter hänvändelse till arbetsgivaren. Regler finns i arbetsmiljölagen, där det vidare stadgas att riskfyllt arbete som arbetstagare utför ensam kan avbrytas av skyddsombud.