Till skillnad från tillsvidareanställning upphör sådan anställning utan föregående uppsägning vid den avtalade tidens utgång eller när arbetet är slutfört. Avtal om tidsbegränsad anställning får enligt LAS träffas bara i de fall som räknas upp i lagen. Jämför feriearbete, praktikarbete, projektanställning, provanställning, säsongsarbete, vikariat och överenskommen visstidsanställning.